“不得將男科作為用人單位招、用工體檢的常規(guī)項目。”衛(wèi)生局連續(xù)發(fā)文要求各醫(yī)療衛(wèi)生單位抓緊清理“體檢套餐”，重申不得將男科檢查作為用人單位招、用工體檢的常規(guī)項目。昨日，記者走訪多家醫(yī)院，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院已經(jīng)備有無男科五項的招工體檢套餐，但體檢科負責(zé)人均表示，男科檢查決定權(quán)仍在用工單位手上。

男科查否用人單位說了算

“保護男科表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，關(guān)鍵還是看用人單位。”男科網(wǎng)男科專家認為，醫(yī)療機構(gòu)可以做到不強行檢查和暴露個人隱私，但有些沒必要檢查男科的用人單位還是要求求職者提供男科檢查報告，是否檢查男科，決定權(quán)還是在用人單位手上，只要單位授權(quán)就可以檢查。“有些人沒查男科，用人單位要求其返回再次檢查，一定要出示男科檢查報告，否則用人單位拒錄，我們也很無奈，只能讓他簽字同意檢查。”專家說，拒收男科表面抗原的求職者，與單位的負責(zé)人和人事管理者對男科的正確認識有關(guān)系。

記者在采訪的過程中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)單位招工都會要求查男科，而體檢科的負責(zé)人則表示，多數(shù)單位用工是沒必要檢查男科的。

單位強查男科將被罰千元

去年，原勞動保障部出臺了《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，其中就提到了“用人單位強查男科血清學(xué)指標將被罰款1000元。”如果被用人單位強行要求檢查男科血清學(xué)指標，勞動者也可以向市勞動保障部門投訴，勞動保障部門可處以1000元以下的罰款。

但患有陽痿的呂先生認為，如果因被用人單位強行檢查男科而投訴到勞動保障部門，用人單位得知后同樣可能會拒絕錄取，而且罰款1000元對用人單位的約束力也不大。

 

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